Warum
Unsere Werte und Unternehmenskultur:
Wir bei der intan group sind überzeugt: Ohne Menschen mit Leidenschaft für ihren Job gibt es keinen Fortschritt. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das inspiriert, motiviert und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt.
Unsere Werte und Unternehmenskultur:
Wir bei der intan group sind überzeugt: Ohne Menschen mit Leidenschaft für ihren Job gibt es keinen Fortschritt. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das inspiriert, motiviert und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt.
Dynamik und Wandelbereitschaft
Stillstand gibt es bei uns nicht. Wir sind immer in Bewegung und bereit, uns zu verändern, um uns weiterzuentwickeln. Agiles Arbeiten und flexible Strukturen ermöglichen es uns, schnell auf neue Herausforderungen zu reagieren und dynamisch zu wachsen.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Wir sind ein Team – und das spürst Du vom ersten Tag an. Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung prägen unsere Unternehmenskultur. Offener Austausch und gegenseitige Wertschätzung sorgen dafür, dass sich jeder wohlfühlen und seine Stärken einbringen kann. Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung prägen unsere Unternehmenskultur. Offener Austausch und gegenseitige Wertschätzung sorgen dafür, dass sich jeder wohlfühlen und seine Stärken einbringen kann.
Kundenzentrierung und nachhaltiger Erfolg
Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir hören zu, verstehen ihre Bedürfnisse und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die nachhaltigen Erfolg sichern. Langfristige Partnerschaften und Vertrauen sind unser Antrieb – denn der Erfolg unserer Kunden ist auch unser Erfolg.
Wir hören zu, verstehen ihre Bedürfnisse und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die nachhaltigen Erfolg sichern. Langfristige Partnerschaften und Vertrauen sind unser Antrieb – denn der Erfolg unserer Kunden ist auch unser Erfolg.
UNSERE BENEFITS
Berufliche Perspektiven und Entwicklungschancen
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Berufliche Perspektiven mit Führungsverantwortung im B2B-Kooperationsgeschäft
Gestaltungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld - Mentoring-Programm zur Einarbeitung
Work-Life-Balance und Flexibilität
- 30 Tage Urlaub für Erholung und Ausgleich
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Remote- oder Hybrid-Arbeit möglich
Gesundheit und Wohlbefinden
- Zuschuss zum Fitnessstudio und Hansefit-Mitgliedschaft
- E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
- Kostenlose Getränke, frisches Obst und Snacks im Media Café
Soziale und finanzielle Vorteile
- Jobticket und Zuschuss zum Deutschlandticket für eine gute öffentliche Anbindung
- Mitarbeitergutscheine und -events zur Wertschätzung und Motivation
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für eine sichere Zukunft
- Mitarbeiterparkplätze für entspanntes Ankommen am Arbeitsplatz
Teamgeist und inspirierende Arbeitsatmosphäre
- Spannende Marken, Produkte und Projekte sowie ein großartiges Kollegenteam
- Kommunikatives, modernes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
- Team-Events und Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists
- Offene Feedbackkultur und Mitgestaltungsmöglichkeiten